深圳衡平机构公益法律项目全职岗位招聘

（法学、社会学、新闻相关专业）

深圳衡平机构 2010 年11 月11 日

深圳衡平机构（Equity & Justice Initiative）是一家致力于通过教育（Education）、关怀（Care）、研究（Research）、呼吁（Advocacy）和行动（Action）改善弱势群体生存状况，消除歧视促进社会包容、倡导现代文明价值，推动社会公正的非营利性机构。

关注议题：

精神卫生法律项目Mental Health Law Project (MHLP)

反歧视项目 Anti-Discrimination Project (ADP)

劳动者权益项目Labor Rights Project (LRP)

精神卫生法律项目（MHLP）

精神卫生法律项目（Mental Health Law Project）是衡平的重要工作项目之一。旨在通过一系列的社会行动，落实精神病人的基本法律权利。在中国，精神病医学滥用于非医学目的的现象日趋严重。这种情况的出现，一方面是制度性缺陷，同时也有深刻的社会原因。由于精神健全与精神心理疾患之间没有明显的界限，不仅精神病患者的权利遭受不人道的践踏，精神健全者的权利也面临严峻威胁。公民一旦被标签为精神病人，则制度性地丧失话语权，自决权，甚至连寻求司法救济的权利都无法保障。因此，核心的策略性目标在于：精神病非自愿住院病人有权获得律师服务，有权提出异议。项目在建立精神病资料数据库（包括个案资料、法律法规等）的基础上，开展个案研究、策略性诉讼、民间救援机制的推广、研究倡导及公共媒体引导等工作。

反歧视项目（ADP）

现代社会，就业权（或称劳动权）是一项基本的公民权利，不仅受到普通法律的保障，也受到宪法的保障。作为一项积极的宪法权利，就业权不仅需要政府给予尊重和保护，还要求政府积极采取各种合法有效的措施予以实现。其中一个重要内容，就是消除就业中的各种歧视，保证公民平等的享有就业权。显然，仅仅依靠立法或者政府并不能解决我国严重的就业歧视问题，消除就业歧视需要社会各界的广泛参与和共同努力。ADP的核心目标在于：消除歧视　倡导公正。通过影响性诉讼、调查研究、社会行动以及公民教育等工作方式推动反就业歧视政策与法律法规的完善与落实，同时也关注其他领域的各种歧视现象。

劳动者权益项目（LRP）

尊重劳动者劳动，保证劳动者权益，促进劳动者进步，提高劳动者素质既是经济社会全面发展的重要前提，也是我国宪法法律对劳动者的基本态度。从1995年《劳动法》的颁布到2008年《劳动合同法》、《就业促进法》的修订实施，保护劳动者权益的法律制定及政策出台无疑为规范劳动就业关系、保护劳动者就业权益提供了良好的政策环境。LRP通过开展热线咨询、工人培训、外展活动及维权协助等行动，从而达到“提高工人的法律知识储备，增强工人的依法维权能力，维护工人的合法权益，促进和谐的劳资关系”的项目目标。

自成立以来，衡平被《中国青年报》、《法制日报》、《南方都市报》、《新京报》等主流媒体报道近千次。

深圳衡平机构热诚欢迎有志于从事公益法律工作的各界人士加入我们。

深圳衡平机构博客：http://blog.sina.com.cn/hengping2010

联系电话：0755-86097450

招聘职位

项目经理（1人）

项目助理（2人）

媒体策划/公关 （1人）

职位描述

项目经理（1人）

工作职责

1、项目工作计划制定；

2、项目工作实施管理；

3、公共关系维护（受助者、协作者）；

4、指导项目助理工作。

基本要求

1、认同公民社会，认同衡平基本理念；

2、能够承受工作压力，勇于接受挑战；

3、较强的行动能力，良好的沟通意识；

4、认真敬业的工作态度；

5、适应团队工作方式，愿与机构共同成长；

6、良好的自我调适、自我学习、自我管理能力。